内部晋升两名副总裁，1500亿人保健康领导班子年轻化愈加凸显

　　来源：险企高参

　　原标题：内部晋升两名副总裁，1500亿人保健康领导班子年轻化愈加凸显：社保事业部张万强、财务负责人兼总精获提拔；4大健康险司去年合收保费926亿

　　人保健康三位高级管理人员履历调整，张万强内部提拔为副总裁；温家振新增副总裁职务；初丽丽职务调整为首席合规官兼法律合规部总经理、风险管理部总经理。

　　4月1日，《险企高参》注意到，人保健康三位高级管理人员履历调整，其中社会保险事业部总经理张万强内部提拔为副总裁；财务负责人兼总精算师温家振新增副总裁职务；合规负责人初丽丽职务调整为首席合规官兼法律合规部总经理、风险管理部总经理。

　　随着四大上市保司年度业绩发布会落幕，人保健康、平安健康、太保健康以及复星联合健康四家专业健康险司的业绩也相继出炉：四家合计实现保险业务收入925.8亿元，同比增长14.56%；净利润110.57亿元，同比大增171.98%。其中，2025年人保健康保险业务收入562.66亿元稳居同业之首。

　　张万强、温家振晋升人保健康副总裁

　　据公司官网消息，张万强自2026年2月起任人保健康副总裁，此前职务是该司社会保险事业部总经理。去年底，人保健康副总裁、董事会秘书李晓峰因达到法定退休年龄，已正式卸任，张万强或是补位而来。

　　这家头部健康险公司副总裁退休卸任！

　　履历上，张万强是人保系“老将”，期间经历“老人保”拆分，而后加入中国人寿，并于2010年重新回到人保体系。

　　资料显示，张万强拥有工程硕士学历，高级经济师资格。于1993年8月加入“老人保”，1996年随“老人保”改组，5月进入中国人寿，曾任中国人寿商洛市分公司党委委员、副总经理，延安市分公司党委书记、总经理。

　　2010年1月，张万强重新回到人保体系，加入人保健康，此后多在省级分公司担任管理层。历任人保健康陕西分公司党委委员、副总经理，江西及湖南分公司党委书记、总经理，2017年7月进入人保健康总公司，任社会保险事业部总经理至今。此外，张万强亦兼任人保健康管理有限公司（简称“人保健管”）党委书记，人保健管系人保健康全资子公司，于2025年12月23日成立。

　　2021年4月张万强曾在《中国人民保险》发表署名文章《努力推动政策性健康险业务高质量发展》，以人保健康社会保险业务部负责人的视角，系统阐述了对政策性健康险业务发展的战略规划。张万强提出以集团“卓越保险战略”为统领，推进政策性业务专业化，创新业务、强化科技赋能，探索“传统经办+健康管理+医疗大数据”盈利模式，确保业务“保本微利”和有效益发展。

　　具体实施路径有五大维度：一是促发展，巩固存量、抢抓大病保险等机遇，开拓长护险，推进扶贫保险转型，创新门诊相关业务；二是求创新，推动“保险+服务”融合，延伸长护险产业链，推进“健康保险+健康管理”融合及集团一体化；三是细管理，上线项目制管理系统，核保前置，建立负面清单，动态预警防范超赔；四是强科技，部署智能审核，推动与医保系统互联互通；五是守底线，完善业务制度、对标监管。

　　在本次职务调整中，一并升任为副总裁的还有人保健康财务负责人、总精算师温家振。温家振今年51岁，拥有理学硕士学历，中国精算师资格，加入人保健康约10年。资料显示，温家振于2017年7月加入人保健康，次月起任精算部总经理。2018年6月获批担任总精算师，2020年9月任产品精算部总经理，2024年4月起兼任财务负责人。加入人保健康前，温家振曾在英大泰和人寿任职，先后担任财务会计部副总经理、精算与产品开发部副总经理。

　　此外，本次调整中，初丽丽的职务也发生变动，由合规负责人调整为首席合规官兼法律合规部总经理、风险管理部总经理，本质还是负责该司合规条线，此前已深耕合规条线多年。履历显示，初丽丽今年51岁，拥有经济学学士学历、高级经济师资格，1994年8月加入“老人保”，2004年11月转入人保健康，2021年7月起担任法律合规部/风险管理部总经理，2022年3月获任合规负责人。

　　截至目前，人保健康领导层由董事长赵鹏，总裁邵利铎，纪委书记周建罡，副总裁王彤，副总裁兼审计责任人甘露，副总裁兼财务负责人兼总精算师温家振，首席合规官兼法律合规部总经理兼风险管理部总经理初丽丽，副总裁兼社会保险事业部总经理张万强，8人组成。值得一提的是，总裁邵利铎今年已59岁。

　　四家健康险公司净利合计增长172%

　　投资收益表现分化

　　随着老龄化社会发展，商业健康险发展日益受到关注。截至目前，我国7家健康险公司中，瑞华健康、昆仑健康、和谐健康尚未发布最新偿付能力报告，人保健康险、平安健康险、太保健康险、复星联合健康均已发布2025年第四季度偿付能力报告。

　　2025年，四家专业健康险公司保险业务收入全线飘红，均实现同比增长，四家合计达925.8亿元，较2024年的808.13亿元同比增长14.56%，行业整体规模稳步扩容。其中，人保健康以562.66亿元的保险业务收入稳居四家之首；平安健康实现保险业务收入195.4亿元，同比增长2.41%，业务规模保持稳定；太保健康保险业务收入为89.33亿元，同比增长14.36%；复星联合健康保险业务收入78.41亿元，较2024年的52.26亿元同比大增50.04%，增速在四家公司中排名第一，业务扩张势头迅猛。

　　盈利层面，四家公司合计净利润达 110.57 亿元，较 2024 年的 40.65 亿元同比大幅增长 171.98%。人保健康净利润规模与增速双领跑，2025年实现净利润81.79亿元，同比飙升323.34%；平安健康实现净利润24.88亿元，同比增长24.52%，盈利规模仅次于人保健康；太保健康、复星联合健康净利润分别为2.6亿元、1.3亿元，同比增长185.71%、195.45%。

　　投资收益端，四家公司投资收益率平均值为 4.65%，较 2024 年的 4.36% 有所提升；综合投资收益率平均值为 4.47%，较 2024 年的 8.1% 出现明显下滑。具体公司表现分化明显，累计投资收益率方面，除复星联合健康外，其余三家公司均实现同比提升；综合投资收益率方面，仅太平洋健康实现同比增长，其余三家均出现不同程度下滑。

　　资产规模层面，四家公司合计总资产达 2235.33 亿元，较2024年末增长 13.36%；净资产合计为424.82亿元，较上年末增长38.7%，其中人保健康净资产、总资产规模占四家之和的五成以上，资本实力领跑行业。