罢工风险迫在眉睫，三星电子敦促工会重启谈判

　　工会一名负责人援引公司信函表示，韩国政府斡旋的劳资谈判破裂后，三星电子于周四提议韩国工会重启薪资谈判。

　　韩国劳动委员会也呼吁双方于周六再度举行政府斡旋谈判，力求避免酝酿已久的大规模罢工。

　　工会代表崔承浩针对三星的信函表态称：若无法实现制度规范化与流程透明化，谈判便没有继续进行的意义。其核心诉求是要求三星全面改革奖金制度。

　　崔承浩随后公布了周四向管理层发出的回复函：若三星能拿出详细方案，落实工会提出的透明化、制度化利润分配机制诉求，工会愿意重回谈判桌。

　　工会称，若周五上午 10 时（格林尼治标准时间凌晨 1 时）前未收到三星答复，将按计划启动罢工。

　　工会不满自身奖金待遇与芯片企业 SK 海力士存在巨大差距，已发出警告：若诉求得不到满足，将于 5 月 21 日起举行为期 18 天的罢工。

　　三星电子发布声明表示，尽管政府斡旋流程已结束，公司仍将持续沟通对话，确保 2026 年薪资谈判平稳落地。

　　韩国财政部长秋慶喆周四表态，无论如何都必须避免罢工，强调罢工将给韩国经济增长、出口及市场带来重大风险。

　　韩国经济对蓬勃发展的芯片出口依赖度日益加深。官方数据显示，4 月半导体占韩国出口总额比重达 37%，较去年同期的 20% 大幅攀升。

　　摩根大通在研报中指出，鉴于预计将有更多员工参与罢工，本次罢工对生产造成的冲击或将超出此前预期。

　　该行预估，罢工可能造成三星营业利润损失21 万亿至 31 万亿韩元（折合 140.8 亿至 207.9 亿美元），销售额机会损失约 4.5 万亿韩元。

　　韩国《MoneyToday》援引业内消息报道，受潜在罢工影响，三星已于周四启动芯片减产计划。

　　三星官方发言人对此不予置评。